林秀兰的服装设计工作室,现在加上她一共有六名设计师。
另外五人四女一男,其中一男两女是新招的大学生。虽然现在他们设计的作品还拿不出手。可林秀兰不止肯定了他们的设计天分,也很认同他们的设计理念。
另外两个女设计师是林秀兰从老家带来的。她们都是十八九的年纪就跟在林秀兰身边。一开始都是厂里打版制衣的女工。
后来厂子越开越大,每年每季都要推出最新款的服装。林秀兰一人根本忙不过来,才挑选了她们两人做助手。几年下来,两人竟也学到了本事。
工作室刚开业,客户订单一个没有,光是这几个月的员工工资,都已经压得林秀兰喘不上气来。
上个月,林秀兰挖了王建设的墙角,把老家厂里最能干的业务员搞到了自己工作室。
这个人很有能力,来了没多长时间就弄来了不少小厂的设计订单。可问题也出在这些订单上。
科班出身的设计师设计出的作品,根本入不了客户的眼,反而是草根出身的两个设计师,得到了客户的认可。
跟着名师学习了一段时间的林秀兰看得明白,学院派的作品更有灵性和前瞻性,虽然没有紧跟现如今的市场潮流,却是抓住了未来时尚的脉搏。
而林秀兰的两个徒弟,走的是她的老路。她们的作品更多的是模仿,没有形成独有的设计风格。同时作品目的性很强,也就是迎合市场。
寻求利润并不是坏事,可林秀兰已经摸到了行业的发展方向。模仿和守旧注定走不长远,独有的设计风格和品牌号召力才是王道。
可现下,工作室的业绩也不能不顾。林秀兰本想让工作室有个过渡时期,可设计师之间的矛盾却提前爆发出来。
原来,为工作室创造了利润的两个务实派,意外得知了另外几个学院派远高自己的月工资。心里十分不平衡,不敢找林秀兰要求加工资,却敢当面嘲讽同事。
学院派的几人虽是初出茅庐的应届毕业生,可并不缺去大公司工作的机会。选择林秀兰的工作室,完全是因为高薪和能独立设计的诱惑。
如今,被两个脚底板还粘泥的土包子当着众人指桑骂槐,自然忍不下如此羞辱。立马找到林秀兰这里想要辞职。
这下,林秀兰为难了。惹事儿的是跟了她数年的徒弟,工作室的利润一多半还是她们带来的。
那几个有天分的大学生她也不能轻易放手。可两帮人已经水火不容,愁得她头发都快被自己揪光了。
林秀兰身陷局中,又是一个职场小白,理不清这里面的道理很正常。
二喜做为局外人,虽不了解这个行业,这几个人还是能是能看得明白。她帮老妈捋清问题的关键,
“咱们先说这几个人,新招的四个人虽说有天分,是好苗子。可咱请他们来也不是磨练他们自己的业务技能的。他们不能给工作室带来利润,还叫咱倒贴钱给他们练手不成?”
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