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盛远控股。

中间楼层的新员工面试办公室。

采光充足，窗明几净，俯瞰周围都是高楼大厦。

陆柠推了推圆形的黑框眼镜，看向面前的hr男士。

毕竟盛远控股是做投融资的金融公司，他今天特意穿较为正式的衬衣。

由于他总觉得穿黑色西装太像是中介小哥，所以配的是人字纹的深咖色薄呢西装。

最起码从面料上，与中介从业人员的工服做一个区分。

hr接到的消息，这位第一眼十分帅气的陆先生，是内推人员。

上一家公司是远目科技，必然是已经有过第一关把关。

他主要是走一下流程，将盛远目前人事部门的情况，做个简单的介绍。

陆柠听得很仔细，询问清楚盛远招聘职位的需求。

随后是人事部门经理面试，一位非常优雅的女士。

聊的是更为具体的部门人员配置、招聘岗位的常规性工作，以及可能会涉及到的特殊职责。

最后是确定了下期望薪资。

陆柠在远目科技是五千一个月，社保公积金按照最低标准缴。

盛远控股给应届生的最低标准都比这个高。

招聘岗位的起薪就是八千，各项福利待遇十分齐全。

陆柠听到这个数字，内心震动。

真不愧是金融行业，比互联网新创公司要有钱多了，比其他基础性实业公司更是高薪。

当然，工作量是比远目科技要多。

摸鱼的时间要直线下降。

摆烂是不可能摆烂的。

有关于工作的话题聊完，部门经理问道：“陆先生，你简历上写的是已婚未育，但我看你的年纪还挺年轻。一般应届生很少有立刻结婚，你为什么这么快选择步入婚姻和家庭？”

陆柠不自觉地动了下戴戒指的左手，心里腹诽：

还不是你们小蒋总，干什么都节奏奇快。

他神色如常地解释：“遇到合适的人了，所以选择结婚。”

部门经理微笑：“那接下去有生育的打算？”

陆柠懵，推了推镜框：“我是同性婚姻。”

谁生育？

你们小蒋总？

咳……

部门经理了然：“不好意思，那我了解了。”

陆柠点点头。

结束面试的时候，部门经理说要综合考虑，三天内给他答复。

陆柠起身。

虽然待遇、环境、氛围都很不错，但陆柠也是有顾虑：

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