质疑声自然有,陈为念在更衣室来了个下马威,至少更衣室不吭声了。“你们有意见找管理层,我还想回去带女队呢。你们说的动管理层收回成命,我就回去女队;说不动,那不好意思了,要麽走,要麽老老实实听我话,我不会让对我有意见的球员上场的。”球员们不可能没有怨言,但经过训练和几场比赛,陈为念收服了二队球员的心。陈为念能明确点出每个人的长处和问题,并在此基础上做出相应的正向调整。能看到自己的进步,能看到光明的前景,那为什麽不呢。至于更衣室的裸露程度,再如何开放,一开始多少还是有些尴尬,不过之后就见怪不怪了。陈为念恩威并施,二队的成绩还不错。二队成绩好了,一队成绩差了,自上赛季从甲级联赛降级后,这赛季他们直接掉到了乙级联赛的降级区。再降下去,他们一队都能跟二队做对手了。忍无可忍,无需再忍。科山炒了现任教练鱿鱼。这是他们这两年下课的第三个教练了。赛季已经开始了两个月,赋閑的有能力的并愿意带科山的教练寥寥无几,过渡期总得有人带队。科山管理层看了一圈,看到了陈为念。行吧,就你了,收拾收拾上吧。先干着,等我们找到接替的教练再说。陈为念只得走马上任。陈为念上来也没啥好做的,二队怎麽踢,一队就怎麽踢。一队里还有一些是从二队升上来的,熟人。然后就能赢球了?能赢球也不算奇怪,再怎麽说也是甲级联赛的实力。那为什麽之前赢不了?陈为念不懂。好在她也不需要懂,踢一场是一场。有什麽样的人就用什麽样的战术,这不难吧。有青菜就只能做青菜,总不能做肉吧。这是陈为念现在的还不能称之为战术理念的战术理念,更準确的说法可能是工作观念。脱离降级区了,很好,慢慢到中上游了,很好。科山不打算找教练了,不太好。甚至有球员和管理层说要陈为念长留,说在她手下踢得舒服。球怎麽传,人怎麽跑,陈为念指示得清清楚楚,而且有效。哦,这是她带青训带出来的习惯。倒反天罡。陈为念感觉自己离女队越来越远。但她也得承认男队给她带来的收入是女队目前比不上的。比如科山在冬歇期递上的这个转正合同,薪资是甲级联赛球队教练的水準,如果合同期内能重回甲级联赛,奖金相当丰厚。既然如此,女足的冠军她已经包圆了,要不也尝试一下,先拿一个男足的冠军?然后包圆男足冠军?成为最高薪教练?陈为念开始做梦。很可惜,这个男足冠军小目标,第一年,因为她接手前分数落得太多,没有达成。第二年,因为甲级联赛第一梯队二人转分数太高,也没有达成。果然是在做梦。还是带女足快乐。要不,歇歇?
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